امریکہ کی عالمی ای‑کامرس کمپنی ایمیزون نے منگل کے روز اپنے کلاؤڈ سروس یونٹ (AWS) کے ملازمین کو بھیجی گئی ایک ای میل میں “تنظیمی تبدیلیوں” کے ذکر کے ساتھ غیر ارادی طور پر آئندہ چھٹیوں کا اعلان کر دیا۔ یہ ای میل “پروجیکٹ ڈان” کے عنوان سے بدھ کے روز ہونے والی میٹنگ کے دعوت نامے کے ساتھ بھیجی گئی تھی۔
غلطی کی نوعیت
ای میل میں واضح کیا گیا کہ کمپنی 2026 تک مزید “لیئرز” کم کرنے کے لیے اضافی مواقع تلاش کر رہی ہے۔ اس بیان سے یہ سمجھا گیا کہ ایمیزون اپنے کلاؤڈ ڈپارٹمنٹ میں بڑے پیمانے پر ملازمتوں کی کٹوتی کا منصوبہ بنا رہا ہے۔ تاہم، کمپنی نے بعد میں اس پیغام کو ایک “غلطی” قرار دیا اور کہا کہ یہ صرف ایک داخلی مواصلاتی خرابی تھی۔
کمپنی کا ردعمل
ایمازون نے فوری طور پر ایک وضاحتی نوٹس جاری کرتے ہوئے کہا کہ “پروجیکٹ ڈان” میٹنگ کا مقصد تنظیمی ڈھانچے کی بہتری اور آپریشنل کارکردگی کو بڑھانا ہے، نہ کہ ملازمین کی چھٹیوں کا اعلان۔ اس کے ساتھ ہی کمپنی نے تمام متاثرہ ملازمین سے معذرت بھی مانگی اور یقین دہانی کرائی کہ اس وقت تک کوئی باقاعدہ چھٹیاں جاری نہیں کی گئی ہیں۔
ماہرین کی رائے
کاروباری تجزیہ کاروں نے اس واقعے کو “ڈیجیٹل دور میں داخلی مواصلات کی حساسیت” کے طور پر بیان کیا۔ انہوں نے کہا کہ بڑی عالمی کمپنیوں کے لیے ای میل اور دیگر داخلی پیغامات کی جانچ پڑتال کے سخت معیار کو برقرار رکھنا ضروری ہے، ورنہ ایسی غلطیاں کمپنی کی ساکھ اور ملازمین کے حوصلے پر منفی اثر ڈال سکتی ہیں۔
آئندہ پیش رفت
ایمازون نے اس بات کا اشارہ دیا کہ “پروجیکٹ ڈان” کے تحت تنظیمی تبدیلیوں پر مزید تفصیلات آئندہ ہفتوں میں جاری کی جائیں گی۔ اس دوران کمپنی نے تمام داخلی مواصلات کے لیے اضافی جانچ کے اقدامات نافذ کرنے کا وعدہ کیا ہے۔

